2009年首期新員工培訓(xùn)圓滿完成
來(lái)源： 時(shí)間：2009-09-29
為幫助新入職員工全面了解蘇州信托，提高工作效率，盡快融入公司大家庭，綜合管理部組織了2009年第一次新員工入職培訓(xùn)，隨即拉開了下半年員工培訓(xùn)的序幕。
9月23日，培訓(xùn)在蘇信大樓四樓電教室舉行，各部門總計(jì)14名新進(jìn)員工參加了培訓(xùn)。綜合管理部梁秀芳經(jīng)理和信息化辦公室張敏主任分別介紹了公司發(fā)展歷史、主要業(yè)務(wù)、行政制度與福利、績(jī)效考核、組織架構(gòu)、行為規(guī)范準(zhǔn)則，以及應(yīng)用軟件操作。培訓(xùn)讓新員工明確了公司對(duì)員工在企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)規(guī)章紀(jì)律等方面的各項(xiàng)要求，掌握了綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)操作流程。
據(jù)悉，綜合管理部將根據(jù)2009下半年公司培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)各級(jí)員工的現(xiàn)階段需求，繼續(xù)開展一系列切實(shí)有效的培訓(xùn)工作。
9月23日，培訓(xùn)在蘇信大樓四樓電教室舉行，各部門總計(jì)14名新進(jìn)員工參加了培訓(xùn)。綜合管理部梁秀芳經(jīng)理和信息化辦公室張敏主任分別介紹了公司發(fā)展歷史、主要業(yè)務(wù)、行政制度與福利、績(jī)效考核、組織架構(gòu)、行為規(guī)范準(zhǔn)則，以及應(yīng)用軟件操作。培訓(xùn)讓新員工明確了公司對(duì)員工在企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)規(guī)章紀(jì)律等方面的各項(xiàng)要求，掌握了綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)操作流程。
據(jù)悉，綜合管理部將根據(jù)2009下半年公司培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)各級(jí)員工的現(xiàn)階段需求，繼續(xù)開展一系列切實(shí)有效的培訓(xùn)工作。
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| 綜合管理部梁秀芳經(jīng)理 |
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| 信息化辦公室張敏主任 |
(hanb摘自蘇州信托綜合辦)